核心理念：

??（1）使 命：為實(shí)現(xiàn)人與自然、社會(huì)的和諧發(fā)展提供卓越的工程質(zhì)量控制與工程檢測(cè)技術(shù)服務(wù)；

??（2）愿 景：國(guó)內(nèi)最具影響力的綜合性試驗(yàn)檢測(cè)咨詢機(jī)構(gòu)；

??（3）作 風(fēng)：創(chuàng)新融合、開發(fā)共享。

核心價(jià)值觀：

　?。?）服 務(wù)

??樹立科學(xué)、前瞻、全面、優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)，履行好企業(yè)職責(zé)，建立與政府、業(yè)主及相關(guān)方的良好關(guān)系；

??優(yōu)質(zhì)服務(wù)：為業(yè)主提供技術(shù)可行、質(zhì)量?jī)?yōu)良的技術(shù)方案和技術(shù)成果；為各協(xié)作方提供技術(shù)成熟、產(chǎn)品優(yōu)良和方法先進(jìn)的服務(wù)；

??高效服務(wù)：建立反應(yīng)敏捷的溝通渠道和服務(wù)機(jī)制，為政府、業(yè)主和各協(xié)作方提供及時(shí)、有效的技術(shù)支持和解決方案的服務(wù)。

　?。?）關(guān) 愛(ài)

??關(guān)心和愛(ài)護(hù)員工，尊重知識(shí)和創(chuàng)新思維，創(chuàng)建互信和諧的人文環(huán)境；

??關(guān)心和愛(ài)護(hù)員工：尊重員工，提供合理報(bào)酬，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，關(guān)心員工生活，提高員工技能，努力創(chuàng)造一種崇尚卓越表現(xiàn)、嚴(yán)格但不拘謹(jǐn)、勇于變革創(chuàng)新、事業(yè)生活協(xié)調(diào)的文化氣氛。為員工的利益和發(fā)展提供最優(yōu)條件，關(guān)注員工的人生奮斗目標(biāo)，建立與企業(yè)需求和提高員工綜合素質(zhì)相匹配的教育培訓(xùn)體系。注重員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，提供員工自我實(shí)現(xiàn)平臺(tái)和發(fā)展空間，保障員工正當(dāng)合法的權(quán)益。

　?。?）回 報(bào)

??以企業(yè)的健康發(fā)展，回報(bào)利益相關(guān)者，以高度的責(zé)任感，奉獻(xiàn)國(guó)家和社會(huì)；

??回報(bào)業(yè)主：以最佳的技術(shù)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)增加工程效益，回報(bào)業(yè)主對(duì)我們的信任；

??回報(bào)合作者：倡導(dǎo)在平等互利的基礎(chǔ)上開展競(jìng)爭(zhēng)與合作，實(shí)現(xiàn)多贏與價(jià)值共享，回報(bào)合作者對(duì)我們的幫助；

??回報(bào)社會(huì)：積極主動(dòng)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貐⑴c社會(huì)公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)對(duì)我們的支持。

核心精神：

??誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、卓越；以誠(chéng)相待，合法守信；

??遵紀(jì)守法，遵循道德規(guī)范，信守對(duì)業(yè)主及相關(guān)各方的承諾，繼承嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、優(yōu)質(zhì)守信的優(yōu)良作風(fēng)；建立順暢有效的溝通機(jī)制和渠道，創(chuàng)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間“理解、信任、支持”的文化氛圍；實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的承諾，重視、保障、落實(shí)員工的權(quán)利和需要。員工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，建立與企業(yè)價(jià)值觀趨同的個(gè)人價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的整體利益和良好形象，樹立與企業(yè)“榮辱與共、共同發(fā)展”的全局觀念。員工信任、支持企業(yè)的各項(xiàng)決策，樹立“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗惜崗、善謀實(shí)干、誠(chéng)信做人”的道德觀念。樹立同事之間相互尊重和信任的真摯感情，真誠(chéng)地給予及接受同事的幫助，與同事共享成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)建同事間“團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)、有序競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)精神；

??負(fù) 責(zé)：敬業(yè)求精，科學(xué)求實(shí)；

??敬 業(yè)：激情面對(duì)事業(yè)，勤懇面對(duì)工作，熱情面對(duì)同事，誠(chéng)信面對(duì)客戶，兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)每一件工作負(fù)責(zé)；

??求 精：事事耐心，時(shí)時(shí)留意，處處嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)細(xì)耕耘，細(xì)致入微地對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)負(fù)責(zé)；

??科 學(xué)：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、合理配置和利用資源、運(yùn)用科學(xué)方法對(duì)每一項(xiàng)工程負(fù)責(zé)；

??求 實(shí)：樹立“說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效”的作風(fēng)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)每一份使命負(fù)責(zé)；

??卓 越：創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)先一步。

人才理念：

??以誠(chéng)聚才：以情待才、以業(yè)成才；

??以誠(chéng)聚才：以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度凝聚具備豐富知識(shí)、深厚經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力的人才，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍；

??以情待才：以真摯的感情營(yíng)造有利于人才作用發(fā)揮、價(jià)值體現(xiàn)的氛圍，創(chuàng)造企業(yè)和諧的工作生活環(huán)境；

??以業(yè)成才：以美好的事業(yè)前景為員工提供更好的發(fā)展空間，促進(jìn)人才成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一；

??不斷培養(yǎng)高精尖和復(fù)合型人才，建設(shè)精英人才隊(duì)伍，創(chuàng)造人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

管理理念：

??管理科學(xué)：務(wù)實(shí)高效、執(zhí)行有力；

??管理科學(xué)：創(chuàng)新思維，建設(shè)科學(xué)的管理思想現(xiàn)代化、管理組織合理化、管理制度體系化；

??務(wù)實(shí)高效：職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，建設(shè)誠(chéng)信負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、暢通高效、規(guī)范有序的管理體系；

??執(zhí)行有力：樹立執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵的思想意識(shí)，做到有令即行，有禁即止的工作環(huán)境；

??追求高科技、高品質(zhì)、高效益，樹立危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新精神，不斷追求更高目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和一流的服務(wù)。引進(jìn)和創(chuàng)新管理理念和措施，建立有效合理的工作流程和機(jī)制，保持管理水平的領(lǐng)先地位。